- Sindicato de personal Tecnico y Administrativo del Centro de Investigaciones Biologicas del Noroeste (SUPTACIBNOR)
- Movimiento Sindical Cabeño (MSC)
- Sindicato de la Preparatoria Morelos (SITPREMO)
- Sindicato del Colegio Valladolid (SICOVA)
- Sindicato Único de Trabajadores de la Normal Superior (SUTENS)
- Sindicato Único de personal docente y administrativo del Técnologico de San José del Cabo (SUPDAITES)
martes, 9 de febrero de 2010
ASESORAMOS:
miércoles, 12 de agosto de 2009
COMUNICADO SICOVA
La Paz, B. C. S. Agosto 8 de 2009.
A los Trabajadores del Colegio Valladolid en sus tres planteles en la Paz.
A los padres de familia del Colegio Valladolid en sus tres planteles en la Paz
A las autoridades de la Junta Estatal de Conciliación y Arbitraje
A las autoridades de la Procuraduría por la Defensa del Trabajo
A la comunidad en general
El Sindicato de Trabajadores del Colegio Valladolid (SICOVA) protesta enérgicamente reprobando la actuación anticonstitucional y totalmente arbitraria de los dueños del Colegio Valladolid al despedir en forma ilegal a los profesores: Ing. Lucio Mosqueda Esteves, Lic. Gildardo Mendoza, Profesora Dalia, Profesora Perla G., personal de apoyo y demás personal que desde el mes de abril está en pie de lucha por hacer respetar los derechos que como trabajadores les corresponde.
Recordemos que el Sistema Valladolid es la Institución educativa privada mas fuerte a nivel nacional que provee los servicios de preescolar, primaria y en algunos casos secundaria, por su presencia en casi todos los estados de la República mexicana ya que viene a atender una demanda creciente de este servicio de educación con una clara tendencia de privatización y de violación a los derechos laborales en nuestro país y todo ante los ojos del gobierno nacional y de los estados, quienes además han mostrado una tendencia clara de deslindarse de esa responsabilidad y optan por hacer oídos sordos a la privatización paulatina de la educación sin detenerse a pensar todos los inconvenientes que acarrea tal situación.
Es necesario precisar que todo este conflicto se origina a razón de que el personal del Colegio ante reiteradas injusticias que son objeto los trabajadores de manera diaria; al asignar cargas académicas exageradas a los maestros, exigencias de asistir al Colegio fuera de horas de trabajo y en las tardes, al sobrecargar de trabajo a el personal de apoyo, ya sean de intendencia, guardia, comedor y guardería, incluso pidiéndoles que realizaran actividades que están fuera de sus atribuciones y todo esto con salarios muchísimo muy bajos, hablamos de $1200.00 quincenales para el personal de apoyo y a los Profesores de $2300.00 y sin más prestaciones adicionales sólo el seguro social, sin contar el trato déspota hacia los trabajadores por esas personas que son solapadas por las autoridades, quienes se llenan los bolsillos a costa de la explotación laboral de los maestros y del personal de apoyo. Orillados por lo anterior se acuerda conformar un sindicato para que defienda al personal de toda esa serie de atropellos, resultando así el SICOVA.
Los directivos y dueños al enterarse de que había un sindicato ya totalmente legalizado y registrado, mandan a uno de los socios y directivos a despedir en forma masiva a personal docente y de apoyo, principalmente a los que formaban parte de la mesa directiva del Sindicato. Esto da pié a que incluso los padres de familia en protesta tomen el Colegio y no dejen entrar ni al personal Académico ni de apoyo.
A través de estos meses en que no se ha dado solución a la serie de conflictos, se siguen despidiendo personal en la misma forma arbitraria, reteniéndoles el salario y abusando de la necesidad de la gente de llevar algo de dinero a su casa y en base a ello queriendo obligar a la gente a que reciba cualquier dádiva como liquidación, siendo que se tienen derechos mismos que a estos Poderosos del dinero no les interesa en absoluto.
Es por ello que se hace un llamado a la sociedad en general, a los padres de familia, a las agrupaciones políticas honestas y preocupados por estos sucesos tan vergonzosos en nuestro estado para poner un alto a esas aberrantes violaciones laborales por personas que lucran con la necesidad de los trabajadores.
ATENTAMENTE
SICOVA
Sindicato de Trabajadores del Colegio Valladolid Unidad La Paz Urbana
A los Trabajadores del Colegio Valladolid en sus tres planteles en la Paz.
A los padres de familia del Colegio Valladolid en sus tres planteles en la Paz
A las autoridades de la Junta Estatal de Conciliación y Arbitraje
A las autoridades de la Procuraduría por la Defensa del Trabajo
A la comunidad en general
El Sindicato de Trabajadores del Colegio Valladolid (SICOVA) protesta enérgicamente reprobando la actuación anticonstitucional y totalmente arbitraria de los dueños del Colegio Valladolid al despedir en forma ilegal a los profesores: Ing. Lucio Mosqueda Esteves, Lic. Gildardo Mendoza, Profesora Dalia, Profesora Perla G., personal de apoyo y demás personal que desde el mes de abril está en pie de lucha por hacer respetar los derechos que como trabajadores les corresponde.
Recordemos que el Sistema Valladolid es la Institución educativa privada mas fuerte a nivel nacional que provee los servicios de preescolar, primaria y en algunos casos secundaria, por su presencia en casi todos los estados de la República mexicana ya que viene a atender una demanda creciente de este servicio de educación con una clara tendencia de privatización y de violación a los derechos laborales en nuestro país y todo ante los ojos del gobierno nacional y de los estados, quienes además han mostrado una tendencia clara de deslindarse de esa responsabilidad y optan por hacer oídos sordos a la privatización paulatina de la educación sin detenerse a pensar todos los inconvenientes que acarrea tal situación.
Es necesario precisar que todo este conflicto se origina a razón de que el personal del Colegio ante reiteradas injusticias que son objeto los trabajadores de manera diaria; al asignar cargas académicas exageradas a los maestros, exigencias de asistir al Colegio fuera de horas de trabajo y en las tardes, al sobrecargar de trabajo a el personal de apoyo, ya sean de intendencia, guardia, comedor y guardería, incluso pidiéndoles que realizaran actividades que están fuera de sus atribuciones y todo esto con salarios muchísimo muy bajos, hablamos de $1200.00 quincenales para el personal de apoyo y a los Profesores de $2300.00 y sin más prestaciones adicionales sólo el seguro social, sin contar el trato déspota hacia los trabajadores por esas personas que son solapadas por las autoridades, quienes se llenan los bolsillos a costa de la explotación laboral de los maestros y del personal de apoyo. Orillados por lo anterior se acuerda conformar un sindicato para que defienda al personal de toda esa serie de atropellos, resultando así el SICOVA.
Los directivos y dueños al enterarse de que había un sindicato ya totalmente legalizado y registrado, mandan a uno de los socios y directivos a despedir en forma masiva a personal docente y de apoyo, principalmente a los que formaban parte de la mesa directiva del Sindicato. Esto da pié a que incluso los padres de familia en protesta tomen el Colegio y no dejen entrar ni al personal Académico ni de apoyo.
A través de estos meses en que no se ha dado solución a la serie de conflictos, se siguen despidiendo personal en la misma forma arbitraria, reteniéndoles el salario y abusando de la necesidad de la gente de llevar algo de dinero a su casa y en base a ello queriendo obligar a la gente a que reciba cualquier dádiva como liquidación, siendo que se tienen derechos mismos que a estos Poderosos del dinero no les interesa en absoluto.
Es por ello que se hace un llamado a la sociedad en general, a los padres de familia, a las agrupaciones políticas honestas y preocupados por estos sucesos tan vergonzosos en nuestro estado para poner un alto a esas aberrantes violaciones laborales por personas que lucran con la necesidad de los trabajadores.
ATENTAMENTE
SICOVA
Sindicato de Trabajadores del Colegio Valladolid Unidad La Paz Urbana
martes, 18 de septiembre de 2007
Oficio Directora del Instituo de estudios Judiciales del H. Tribunal Superior de Justícia de B.C.S
Este es el oficio que enviamos a la Directora del Instituto de Estudios Judiciales del Heroico Tribunal Superior de Justícia del estado de Baja California Sur, en el cual le solicitamos apoyo para efecto de entrevistar a los Funcionarios PUBLICOS de esa institución a efecto de robustecer el estudio sobre "Lingüistica Forense, Pericial", esperamos vernos beneficiados con una respuesta favorable en cuanto a que se nos agenden entrevistas con los funcionarios PUBLICOS que les solicitamos, asi pues les mostramos este oficio para que sean parte de este proyecto que tanto beneficio nos traería, para el caso estaremos publicando la situación que acontece sobre este proyecto, bueno, el oficio contiene lo siguiente:
Oficio 001/2007
ESTUDIO: “PERICIAL EN LINGÜISTICA FORENSE”
LIC. MARIA TRINIDAD RODRIGUEZ GURROLA
DIRECTORA DEL INSTITUTO DE ESTUDIOS JUDICIALES
DEL H. TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL ESTADO
PRESENTE.
PENÉLOPE OLIMPIA MEZA OCHOA E IVAN ANTONIO CASTRO BELTRAN, con domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones, ubicado en Boulevard Santa Bárbara #245 entre Arenales y San Martín, fraccionamiento Miramar, en esta ciudad capital del estado de Baja California Sur; con número para contacto, el teléfono 16-6-11-00 o bien el celular 612-15-7-88-13. Ciudadanos mexicanos por nuestro propio derecho y con fundamento en el artículo 8º Constitucional, ante usted con el debido respeto comparecemos a fin de exponer:
PRIMERO: Que somos dos ciudadanos preocupados por la mejora constante e innovación en el ámbito jurídico, para tal efecto creemos que el diálogo interdisciplinario constituye la única manera de afrontar asuntos de cualquier orden. Así, hemos estudiado la aplicación de la lingüística al ámbito jurídico, se trata de la lingüística forense.
SEGUNDO: Para efecto del Estudio que estamos realizando sobre “LA PERICIAL EN LINGÜÍSTICA FORENSE”, resulta necesario dar a conocer el mismo para que los expertos jurídicos puedan forjar su opinión sobre la viabilidad de tal proyecto en nuestra ciudad.
TERCERO: Para el mejoramiento de nuestro estudio es necesario llevar a cabo charlas, donde se les comentará sucintamente cuál es el eje principal del estudio y la forma de llevarlo a la práctica. Además, queremos aplicarles un breve cuestionario que nos servirá para tal estudio, solicitamos dicha entrevista con:
C. MAGISTRADOS DEL H. TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA EN EL ESTADO.
C. JUECES DEL RAMO CIVIL DEL H. TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA EN EL ESTADO.
C. JUECES FAMILIARES DEL H. TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA EN EL ESTADO.
C. JUECES MENORES DEL RAMO CIVIL Y FAMILIAR DEL H. TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA EN EL ESTADO.
C. JUECES MIXTOS DEL H. TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL ESTADO.
C. JUECES PENALES DEL H. TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL ESTADO.
C. SECRETARIOS DE ACUERDOS DE LAS SALAS DE SEGUNDA INSTANCIA DEL H. TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA EN EL ESTADO.
C. SECRETARIOS DE ACUERDOS DEL RAMO CIVIL DEL H. TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA EN EL ESTADO.
C. SECRETARIOS DE ACUERDOS DEL ÁREA FAMILIAR DEL H. TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA EN EL ESTADO.C. SECRETARIOS DE ACUERDOS DE JUZGADOS MENORES DEL RAMO CIVIL Y FAMILIAR DEL H. TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA EN EL ESTADO.
C. SECRETARIOS DE ACUERDOS DE JUZGADOS MIXTOS DEL H. TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA EN EL ESTADO.
C. SECRETARIOS DE ACUERDOS DEL RAMO PENAL DEL H. TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA EN EL ESTADO.
C. DIRECTOR DEL CENTRO DE MEDIACION DEL H. TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA EN EL ESTADO.
CUARTO: Sabemos que los funcionarios arriba mencionados tienen una gran carga de trabajo, sin embargo proponemos para efecto de economía de tiempo que se nos brinde un pequeño espacio en la agenda de los mismos, la pretensión es iniciar con un día a la semana por cada funcionario con una entrevista con duración de veinte minutos.
Solicitamos que las entrevistas comiencen en el partido judicial de La Paz a partir del mes de octubre del presente año, dado los tiempos que tenemos marcados en nuestro estudio.
QUINTO: El contenido de la entrevista radicará en puntos concretos, tales como: Informar sobre el proyecto que se realiza, medidas de aplicación en nuestro estado y beneficios que traería, así como la aplicación de un cuestionario de cinco preguntas, mismo que anexamos al presente escrito.
Por lo anteriormente expuesto y en atención al estudio que realizamos, atentamente solicitamos:
ÚNICO: Que se nos concedan las entrevistas con los funcionarios descritos en el cuerpo del presente escrito y que nos informen del día, la hora y el funcionario con el cual acudiríamos para realizar la breve plática.
LA PAZ BAJA CALIFORNIA SUR A SU FECHA DE PRESENTACIÓN.
______________________________ ______________________________
C. PENÉLOPE OLIMPIA MEZA OCHOA C. IVAN ANTONIO CASTRO BELTRAN
Suscribirse a:
Entradas (Atom)